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Communiqués de presse

18.01.2016 Monster présente les nouvelles Monster Social Job Ads Twitter

Monster présente les nouvelles annonces en recrutement social. Avec les Monster Social Jobs Ads, Monster aide les responsables des Ressources Humaines à trouver des candidat(e)s potentiel(le)s sur Twitter et à les contacter en les ciblant via Tweet.

09.02.2015 Nouveaux Produits Monster

Monster révolutionne le recrutement en ligne avec de nouveaux produits: TalentBin by Monster, Monster Twitter Cards, Monster Talent CRM et Monster Page Carrières

18.11.2014 TalentBin by Monster - le moteur de recherche de talents

TalentBin™ by Monster – le moteur de recherche de talents. Monster présente la solution de sourcing ciblée sur les spécialistes en informatique. Les recruteurs sont en mesure de profiter plus efficacement du potentiel des médias sociaux. TalentBin déniche des talents jusque-là introuvables à l’aide des réseaux professionnels.

03.11.2014 Publicjobs.ch – maintenant chez Monster

Publicjobs.ch – maintenant chez Monster. Le Portail suisse de l’emploi public Publicjobs.ch sera prochainement géré et perfectionné par Monster Suisse SA en collaboration avec l'Association des Communes Suisses (ACS).

18.03.2014 Nouvelle étude sur la perception des annonces d’emploi

Temps de rétention doublé, valeur de l’image renforcée: Nouvelle étude sur la perception des annonces d’emploi. L'image de marque de l'employeur sur les offres d’emploi rend les entreprises plus performantes, fiables et sympathiques.

03.06.2013 Monster Index Switzerland Q2

L’indice Monster Indice Suisse MIS® (anciennement indice jobpilot) progresse de 8 points, soit 3,5% et atteint ainsi un niveau record. Par rapport au trimestre précédent, la progression est de 16 points ou 7%. Le nombre d’offres d’emploi augmente, la plus forte progression étant enregistrée dans le secteur des entreprises spécialisées dans les sites Internet.

21.05.2013 MRS: monster.ch présente de nouvelles solutions d'externalisation globales

monster.ch présente de nouvelles solutions d'externalisation globales pour l'ensemble du processus de recrutement. End-To-End-Recruiting: Monster Recruitment Solutions (MRS) offre son soutien de A à Z. La nouvelle prestation d’externalisation RH soulage efficacement les employeurs suisses dans l'ensemble du processus de recrutement. Premier modèle de tarification basé sur un tarif fixe et non sur la rémunération.

26.02.2013 MIS Q1

23.05.2012 - Etude Recruiting Trends: pénurie de personnel qualifié et changement démographique

Communiqué de presse «Recruiting Trends Suisse 2012», sondage effectué auprès des 500 plus grandes entreprises suisses

23.04.2012 - Recruiting Trends 2012 I: Confiance quant à la marche des affaires, nouveaux engagements en vue.

Communiqué de presse «Recruiting Trends Suisse 2012» Sondage effectué auprès des 500 plus grandes entreprises suisses

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